科學園區的植栽豐富多彩，一年四季，常有穿著新娘服，腳著球鞋的女孩，來拍婚紗照。
那是一個春日的午後，我載著小孩經過科學園區的大馬路。前面，又有新娘過馬路了，我開玩笑的回頭跟孩子們說，我們慢下來，讓她先過，讓她擁有這美好的一天。美麗的公主，明天起，就要回去，像我一樣，做灰姑娘了。
記得灰姑娘的三部曲嗎? 小時候曾經是爹娘捧在手心的公主，後來有一天，會變成灰姑娘，打掃庭除。後來，後來的後來，有一天，會變成老巫婆。這是一個回不去的過程。我們慢下來，這一回，睜大眼睛，目送著美麗的、穿著白色緞面跟鞋的新娘和她白馬的敞篷馬車，進入了在草坪上舉行的盛大婚宴。想來，附近誰是誰、叫得出名字的團隊、總、董們都參加了吧。
回到婚宴的數周前。股市資訊站登出了一個公司被購併的消息。園區有一家公司因贏得天價訴訟賠償，獲得一家公司的大宗股權。意思也就是技術、廠房、產品、員工都進入集團了。這也相當不錯，和則兩利，何必付那麼高昂的美國律師費。新團隊應也參加了婚宴，以示購併成功與效忠誠吧。
這個購併的過程，其實也蠻曲折離奇，一個在科學園區的公司，因為跟另外一個在科學園區的公司，有專利上的爭議，而被一狀告到了美國國際貿易署。我那時候心裡想的是，兩個台灣的公司，在美國進行訴訟，告洋狀告到外國去了。需要很有效率、有迅速的、有效果地，在指定的時間內，完整的、正確的，回答的問題，什麼是可回答，什麼是不必回答，需要完整的訴訟經驗跟判斷。至於其中律師事務所的選擇，律師費用的評估與管控，也是值得討論的。如果不盡嫻熟美國法院的訴訟程序，以及各個不同的里程碑之間策略的判斷，代價將是非常昂貴的。
不久之後，這個基本組合是工程師，因為那隻會喊危險!危險!的，可愛的，每個孩子人手一支的掌上遊戲機的，一代拳王小公司，打輸了官司，得付出巨額的賠償，甚至必須要把公司的工廠賣掉，最後受到購併，才能夠解決。我想，這樣也不錯，兩邊的大主管是大學電機系同學，也好合作，打贏了官司的，接收小公司所有的財產跟人員，往後商機無限。
就在這周末婚禮過後的星期一，股市資訊站報說，這個小公司開了董事會，變更了董事長跟總經理。
在星期二的時候，重大訊息揭露，這個小公司更換了他的財務主管與稽核主管。
第三天的股市資訊站，又出了下一個新聞，這個小公司更換了他的研發、生產及法務主管，我如果我記得不錯的話，這個被更換的研發主管跟總經理，與出手併購他的大公司的主管是同學。
第四天，股市資訊站又發出了一個簡短的訊息。也就是這個小公司的人資主管和公開發言人的離職公告。在完成了前面三天的複雜人事更迭與公告後，人事主管、發言人也沒有什麼需要存在了。
所以，這是個很簡單的清側翼標準流程。在四天之內，在迅雷不及掩耳的情況之下，正式接收一家公司。
回想那一天，馬車新娘過馬路的時候，還有那一張報端出現的星期六的婚禮合照。照片裡，到底是哪幾位被取代了，是否已知將離開。一起舉杯慶祝的時候的笑容是真的嗎?
這整件事情的引爆點，是一個專利的訴訟。那一場專利官司如果打贏了，整個故事的發展，是會完全不一樣的。尤其是，這件專利訴訟案，僅僅是企業之間的商業競爭手段。
董事長的選舉，是由董事會來決定。所以，之前會有因股權代表變更，形成董事更迭的派任。 星期一那天，應該有舉行董事會，重新選舉董事長。
星期二，公司更換主要經理人，是需要經過董事會的。總經理是公司的主要的經理人，他的任命是由董事會認可。新的董事長，於是提名新的總經理，解任舊人。稽核主管也是如此。那天，應該有舉行新的董事會，完成決議。
星期三，更換公司的其他的經理人，由總經理負責任命。於更換後，呈報董事會。至於其他的功能性主管理，如法務及人事主管，則需要負責將上述的更迭整理明細呈報，完成任務後解職。送交易所做重大訊息揭露的，當然，就是這個公司的發言人。
於是，在第四天的時候，發言人登出了最後一張人事的更迭資訊。也就是，宣布他完成了在這個公司的職業生涯，辭去職務。不需要開會。
這就是，如何縝密妥貼，合理、合法的進行購併權力交替與人事的更迭。我只是那去細看新聞，認真讀重大訊息，好奇改變如何進行的第三人；好奇著，暖陽下的週末婚禮時，這些主要的人物是否都有出席在那裡一起舉杯同慶。他們當時是否知道，一場劍拔弩張，殺不見血的戰役，正在悄然的進行。
至今，我仍謹守著那陽光下的許諾，為美麗的新娘讓路，為那將一去不復返的青春美夢，致上小小的敬意。